Northvolt lanserar nytt bonsuprogram för anställda efter missnöje

Northvolt lanserar nytt bonsuprogram för anställda efter missnöje - Afv

Den problemtyngda svenska batteritillverkaren Northvolt lanserar ett nytt bredare bonusprogram efter missnöje med det tidigare som gällde endast för nyckelpersoner (exklusive ledningen). Det skriver Affärsvärlden som fått ta del av domstolshandlingar.

Det initiala programmet gällde för 230 nyckelpersoner, men väckte stort missnöje bland vanliga arbetare och tjänstemän.

“Folk förstår inte hur företaget kan säga att 230 personer är viktigare än de andra 2 000”, sade Victoria Hart, kemianalytiker och fackligt förtroendevald, till SVT i december.

Nu har Northvolt lanserat ett nytt och större bonusprogram som omfattar 1 800 anställda vid fabriken i Skellefteå. Programmet beskrivs av bolagets advokater som avgörande för att nå “operativa mål” och “undvika anställdas avhopp”.

Northvolt har kommenterat programmet till Affärsvärlden.

“Det riktar sig till arbetare i produktionen, för att belöna och säkerställa att vi kan behålla dem i det här kritiska skedet. Så på det sättet är fler berörda”, skriver Erik Zsiga, presschef på Northvolt.

Bonusarna skiljer sig dock åt. Medan nyckelpersonernas bonusar motsvarar mellan tre till nio extra månadslöner, kan fabriksanställda som mest få 5-8 procent av grundlönen varje månad.

Northvolt lanserar nytt bonsuprogram för anställda efter missnöje - Afv

Intervju med Mathias Svahn, Vd för NextCell Pharma

Magazine Börsvärlden Nr3 2025: Fokus på försvarsindustrin och oroliga marknader

Niklas Laninge på Opti om sparpsykologi, risk och varför vi borde leva mer – inte bara spara

Bra Snack – Avsnitt 28 april 2025

Type1water revolutionerar vattenrening – investera i nästa generations teknik

ORINK – Svensk havrekraft på global frammarsch

Publicera din analys på Börsvärlden

Aktuellt just nu!

Intervju med Mathias Svahn, Vd för NextCell Pharma

Magazine Börsvärlden Nr3 2025: Fokus på försvarsindustrin och oroliga marknader

Niklas Laninge på Opti om sparpsykologi, risk och varför vi borde leva mer – inte bara spara

Bra Snack – Avsnitt 28 april 2025

Type1water revolutionerar vattenrening – investera i nästa generations teknik

ORINK – Svensk havrekraft på global frammarsch

Publicera din analys på Börsvärlden

Aktuellt just nu!

Northvolt lanserar nytt bonsuprogram för anställda efter missnöje - Afv

Intervju med Mathias Svahn, Vd för NextCell Pharma

Magazine Börsvärlden Nr3 2025: Fokus på försvarsindustrin och oroliga marknader

Niklas Laninge på Opti om sparpsykologi, risk och varför vi borde leva mer – inte bara spara

Bra Snack – Avsnitt 28 april 2025

Type1water revolutionerar vattenrening – investera i nästa generations teknik

ORINK – Svensk havrekraft på global frammarsch

Publicera din analys på Börsvärlden

Aktuellt just nu!

Intervju med Mathias Svahn, Vd för NextCell Pharma

Magazine Börsvärlden Nr3 2025: Fokus på försvarsindustrin och oroliga marknader

Niklas Laninge på Opti om sparpsykologi, risk och varför vi borde leva mer – inte bara spara

Bra Snack – Avsnitt 28 april 2025

Type1water revolutionerar vattenrening – investera i nästa generations teknik

ORINK – Svensk havrekraft på global frammarsch

Publicera din analys på Börsvärlden

Aktuellt just nu!

Antalet aktiva olje- och gasriggar i Kanada backade 6,3 procent till 120 stycken senaste veckan

Antalet aktiva olje- och gasriggar i USA sjönk 0,5 procent till 584 stycken senaste veckan

JP Morgans globala inköpschefsindex för tillverkningssektorn minskade i april

Inköpschefsindex för industrin i Mexiko sjönk i april

Japan kan använda innehav av statsobligationer som ett förhandlingskort med USA

Samtycke till nyhetsbrev