Besparingsprogrammet innebär att kostnaderna för personal sänks med 10-15 procent. Personalstyrkan väntas därefter uppgå till 72 000-77 000 personer, ned från 86 000 idag.
Nokia förväntar sig att agera snabbt på programmet och uppnå minst 400 miljoner euro i årliga besparingar under 2024 och ytterligare 300 miljoner euro under 2025. Den exakta omfattningen av programmet kommer att bero på utvecklingen av efterfrågan på slutmarknaden.
Kostnadsbesparingarna förväntas främst uppnås inom mobilnät, moln- och nätverkstjänster samt Nokias koncernfunktioner. Engångskostnader för omstrukturering och kassautflöden för programmet förväntas motsvara de årliga kostnadsbesparingar som uppnås.
"De svåraste affärsbesluten att fatta är de som påverkar våra medarbetare. Vi har oerhört begåvade medarbetare på Nokia och vi kommer att stödja alla som påverkas av den här processen. Att återställa kostnadsbasen är ett nödvändigt steg för att anpassa oss till osäkerheten på marknaden och för att säkra vår långsiktiga lönsamhet och konkurrenskraft. Vi är fortsatt övertygade om de möjligheter som ligger framför oss", säger Pekka Lundmark.
Aktuellt
SENASTE
